新洋農場有限公司工會認真統(tǒng)計場域內困難職工群體的具體情況，采取上門拜訪、電話咨詢、座談會、讓困難職工填表等方式了解困難職工的實際需求，幫扶困難職工心貼心。

        就業(yè)幫助注重造血。近年來，該公司工會組織舉辦各類再就業(yè)技能培訓班30余場次，累計培訓下崗失業(yè)人員1000余人次；每年與射陽縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦下崗失業(yè)職工招聘會，幫助“零就業(yè)”家庭等重點群體就業(yè)；建立再就業(yè)培訓基地，為下崗職工、婦女骨干等提供各種技能培訓，變“輸血”為“造血”，不斷提高職工的就業(yè)能力。

        愛心助學注重感恩?；I集發(fā)放助學金，為多名貧困大學生家庭解了燃眉之急；指導困難學子在減免學雜費、介紹勤工儉學崗位等方面用好優(yōu)惠政策，并積極幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。“金秋助學”活動自2010年展開以來，共籌資近15萬元，現(xiàn)已贊助191名艱苦職工后代順遂進入大學或持續(xù)就讀。2018年公司工會受到在外地讀大學大學生取得成績時寄來的感謝信。

        豐富生活注重健康。開展好讀書月系列活動，提升職工思想道德、科學文化素質。推進協(xié)會自我正常開展工作，加大組織力度和活動頻次，在“五一”、國慶等重大節(jié)日，開展健康向上的群眾性文體活動，不斷豐富職工精神文化生活，增強工會組織的凝聚力、影響力。積極準備參加集團公司工會年內舉辦的廣場舞、智力運動會、羽毛球比賽等。

        法律援助注重效果。今年春節(jié)以后，新洋工會先后深入社區(qū)和多家企業(yè)，了解企業(yè)和職工的需求情況，幫助企業(yè)和職工解決工作生活中存在的困難和問題。開展“春風送智”暖心行動，一方面給企業(yè)職工送去書籍等精神食糧，推動更多的職工“學法、懂法、用法”；另一方面，向集團公司工會申請開展有針對性和實效性的職業(yè)技能培訓和職業(yè)指導，給有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的職工及其家庭成員送知識，提高就業(yè)技能，增加家庭收入，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。